Alla som utför heta arbeten i yrket behöver en heta arbeten utbildning. Men vad innebär det i praktiken? Vilka yrkesgrupper omfattas, och vad gäller för den som bara ibland utför arbetsmoment som kan orsaka brand? Här går vi igenom vem som behöver utbildning, varför den är nödvändig, och vad som gäller för olika yrkesroller.
Yrkesgrupper som omfattas
Utbildning i heta arbeten är obligatorisk för alla som i sitt yrke utför arbetsmoment som innebär brandrisk genom gnistor, hetta eller öppen låga. Detta gäller oavsett om du arbetar på en stor byggarbetsplats, i en mindre verkstad, eller som ensam hantverkare hos kunder.
Svetsare är den mest uppenbara yrkesgruppen. Både gas- och elsvetsning skapar gnistor och hög värme som kan antända material i omgivningen. En svetsare som inte har genomgått utbildning saknar kunskap om risker, skyddsavstånd och efterbevakning – vilket kan få katastrofala konsekvenser.
Plåtslagare och ventilationsmontörer utför ofta arbete som involverar skärning och bearbetning av plåt. Även om det inte alltid är fråga om öppen låga, skapar slipning och kapning med vinkelslip gnistor som kan orsaka brand. Även lödning är vanligt förekommande och räknas som hett arbete.
Rörmokare och VVS-montörer använder ofta lödning vid kopplingar och fogar. Gasolbrännare och andra värmekällor skapar brandrisk, särskilt i trånga utrymmen där material kan vara i närheten.
Takläggare använder gasolbrännare för att värma takpapp vid läggning av papptak. Detta är ett av de mest brandfarliga arbetsmomenten, och olyckor är tyvärr inte ovanliga.
Byggarbetare och rivningsarbetare använder ofta vinkelslip för kapning av armering, rör och andra material. Även om slipning inte alltid förknippas med brand, skapas gnistor som kan antända isolering, damm eller andra brännbara material i närheten.
Underhållspersonal och fastighetsskötare kan utföra allt från lödning av vattenledningar till värmning av frusna rör. Även mindre arbeten innebär brandrisk om inte rätt försiktighetsåtgärder vidtas.
De som inte arbetar med heta arbeten dagligen
Många tror att utbildning bara behövs för dem som arbetar med heta arbeten varje dag. Det är fel. Även den som bara ibland utför heta arbeten behöver utbildning. Ett tillfälligt svetsjobb, en enstaka reparation med gasolbrännare, eller en snabb kapning med vinkelslip – alla dessa moment innebär brandrisk.
Om du som arbetsgivare har personal som vid enstaka tillfällen utför heta arbeten, är du skyldig att se till att de har rätt utbildning. Ett utgånget eller saknat certifikat kan få allvarliga konsekvenser vid en brand, även om arbetet bara utfördes en gång.
Arbetsgivarens ansvar
Det är arbetsgivarens ansvar att se till att personalen har rätt utbildning och att den är giltig. Det räcker inte att anställda ”har koll” eller ”kan sin sak”. Utan ett giltigt certifikat får de inte utföra heta arbeten.
Arbetsgivaren ska också hålla koll på när anställdas certifikat går ut. Utbildningen gäller i fem år, därefter krävs repetition. Ett utgånget certifikat innebär att den anställde inte lagligt får utföra heta arbeten – vilket kan stoppa hela produktionen.
Vid en brand som orsakats av hett arbete kommer räddningstjänst och försäkringsbolag att begära ut bevis på att utbildning funnits. Saknas giltigt certifikat kan arbetsgivaren dömas till böter eller fängelse för arbetsmiljöbrott. Försäkringsbolaget kan vägra ersätta skador. Den anställde som utför arbetet kan bli personligt ansvarig.
Hobbyverksamhet och ideella insatser
Även den som utför heta arbeten i hobbyverksamhet eller ideellt, till exempel i en föreningslokal eller vid renovering av ett fritidshus, bör ha utbildning. Även om arbetsmiljölagen inte alltid gäller på samma sätt, är riskerna desamma. En brand i en föreningslokal eller ett fritidshus kan få förödande konsekvenser.
Många försäkringsbolag kräver att den som utför heta arbeten har giltig utbildning, även vid ideella insatser. Utan certifikat kan försäkringen vara ogiltig om en brand skulle uppstå.
Vad händer om man inte har utbildning?
Att utföra heta arbeten utan giltig utbildning är både olagligt och mycket farligt. Risken är uppenbar: brand som sprider sig okontrollerat, människor som skadas eller omkommer, och egendom som förstörs för miljonbelopp.
Ur ett juridiskt perspektiv är konsekvenserna allvarliga. Arbetsgivaren kan dömas till böter …
